聂某经营一家幼儿艺术培训公司，由于经营不善，经常拖欠员工李某、陈某、沈某工资。2024年1月，因公司拖欠三人工资数额TCG彩票较大，三名员工最终向公司提出辞职，并要求公司支付未付工资款。聂某作为公司法定代表人TCG彩票，向三人出具书面欠条，并承诺分期支付，但一直未能兑现承诺。故李某、陈某、沈某申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决书裁决公司应向三人分别支付5000元至10000元不等的工资款，合计18000元。

　　案件进入执行程序后，公司未向法院报告财产情况，泰州市海陵区人民法院通过线上查控系统未能查控TCG彩票到公司名下任何银行存款，通过线下调查发现公司经营房屋系租赁，已人去楼空，未遗留任何财产。但该案并未至此终结本次执行程序，根据执行联动查人机制，执行法官向公安机关发函，请求协查法定代表人聂某下落。在今年6月某个周六，聂某出行度假入住酒店时，公安机关查询到入住酒店信息TCG彩票，并及时反馈给本院，执行法官第一时间找到聂某，并督促公司履行工资款支付义务。面对法院强制执行措施的威慑，聂某主动代公司履行完毕全部工资款支付义务。

　　公司作为被执行人欠付员工工资款，公司的法定代表人有义务向法院报告公司财产情况，否则，法院可对法定代表人采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，可依法追究法定代表人的刑事责任。本案中，工资款数额虽小，但事关员工劳动成果兑现、基本生活保障。聂某作为被执行人公司的法定代表人，应担负起督促公司主动偿还员工工资款职责，但聂某未能正当履职，应受到强制执行措施制裁。依靠查人执行联动机制，执行干警放弃周六休息时间，成功控制住聂某，让聂某知晓公司债务不可让其逃之夭夭，最终聂某主动代偿债务，三名员工的劳动权益得以保障。