TCG彩票·(中国)官方平台近来，国内不少公司流行起了宠物文化，在办公室撸猫成了一种职场新风尚，有的公司甚至在招聘页面的公司福利一栏标上“能免费撸猫撸狗”。在社交媒体上，也有不少职场打工人分享自己带猫上班、办公室撸猫的爽翻体验。
“咱们公司有猫舍，大家办公之余可以去撸撸猫，放松一下。”近日，00后大学生隋风进入了杭州一家科技公司的人力资源部门实习。通过电话向应聘者介绍公司环境时，他常常提起公司里的几只明星布偶猫。“公司环境这么好吗？竟然还有小猫TCG彩票！”多数时候，在他介绍完情况后，电话那端的声量会明显提高，“感觉应聘者已经兴奋得起飞了”。
据隋风介绍，一些求职者都对撸猫比较感兴趣。虽然办公室“宠物文化”不是求职者求职时的核心考量条件，但对不少人而言还是加分项。
隋风说，应聘者除了在前期沟通时会明显表现出对猫咪的兴趣，也有人会在面试结束后提出要到猫舍看看。“之前就有一个女孩应聘设备运营的岗位，面试结束后她还特意提出要到猫舍看看，拿着逗猫棒和小猫逗了好久才离开。”
为了充分宣传公司的“撸猫福利”， 隋风在社交平台上发布公司的招聘信息时，会特意把猫咪的照片作为头图放在封面位置，甚至把招聘文案标题都改成“每天和猫咪一起工作”，希望以此吸引更多求职者。
隋风说：“现在的年轻人都比较喜欢小动物，如果公司养着宠物，可能会让人觉得这是一个比较温暖的地方。”
其实，隋风也是被公司的撸猫福利吸引的一员。数月前，他在某招聘平台看到岗位信息，点进公司相册，发现了可爱的猫咪照片。作为爱宠人士，他还忍不住把那几张猫咪照片反复翻看欣赏。
实习到岗的第一天，隋风就迫不及待地到猫舍实地看了看。15至20平方米的空间，布置着猫爬架、爬梯、小房子等活动设施，还有猫砂盆、自动猫厕所、定时投喂设备、逗猫玩具等，一应俱全。
几只布偶猫幼崽有时会团着身子窝在小房子里，有时会端坐在猫爬架上。暖黄的灯光加上木质地板，营造出了温暖的氛围，让人忍不住在这里停留。
“逗猫前后，人的心情会有明显的变化，一看到小动物就会让人莫名开心。”隋风告诉北京青年报记者，他所在的这家科技公司的员工大多是35岁以下的年轻人，不少同事都十分喜欢宠物，本身家中就养有猫或狗。平时大家工作疲惫或压力较大时，就会到猫舍待上一刻钟，有时也会相约一起撸会儿猫。
准许在办公室撸猫的并非只有隋风实习的公司一家，现在这甚至已经成为年轻人的职场新风尚。北青报记者梳理招聘网站时就发现，不少公司把“可撸猫”作为了公司的福利，与“零食、咖啡自由”等条件一起写进了招聘文案。不少网友也会在招聘网站或社交媒体分享在办公室撸猫的照片。
阿娟就职于成都一家新媒体科技公司。两个月前，公司收养了一只流浪猫，取名为“Dollar（刀乐）”。阿娟特意为它创建了一个社交媒体账号叫“刀乐是只喵”。
阿娟回忆，当时正赶上公司迁址，一个同事偶然听到了微弱的小猫叫声，后来在公司的空调外机上发现了一只金渐层小猫。确认小猫无人认领后，他们就把它养在了公司。老板还赞助了500元，让他们给小猫购买了一个“大别墅”。
“我们都认为这是一只招财猫。老板就说取名叫‘刀乐’，以后争取赚大钱。”采访中，阿娟笑着道出了坚持在社交媒体上分享“刀乐”日常的原因：“如果账号有粉丝，它就能给自己挣点猫粮钱，当然最好；如果挣不到，就当是我们帮它记录成长啦。”
阿娟说，公司同事的人均年龄不超过25岁，每个人至少都养有一只猫，还有人养了两只，所以大家都是妥妥的爱猫人士。如今，收养在公司的“刀乐”已然成为团宠。
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为了照顾它，阿娟和同事们还一起制作了值日表，建立了“家长”群。几个同事按值日表排班，轮流负责打扫卫生。到了要为“刀乐”买罐头、买零食的时候，负责人就在家长群里发起收款。
有时，大家在为自家小猫煮鸡胸肉时，也会为“刀乐”带上一份到办公室。阿娟说，“刀乐”刚来到公司时体重不到2斤，如今已经长到了5斤，“它在公司过着太子爷般的生活，太幸福了”。
办公室里的宠物，往往还能成为同事间互动的媒介。Leo在一家广告公司上班，公司一年多前收养了一只流浪猫。为了好养活，大家给小家伙取了个俗名叫“富贵”。
Leo说，老板在同一层楼有两家公司，“富贵”常常按照固定时间游走在两个公司之间。“它早上在一个办公室对大家撒娇、贴贴，下午就会到另一个办公室要猫条。”Leo说，同事们有时会卡着时间到另一个办公室寻它，把它拎回原位。
更有趣的是，两家公司的同事也会通过“富贵”来进行交流。Leo说，“富贵”某段时间特别爱吃猫条，甚至都不吃猫粮。为了避免它继续长胖，Leo和同事们会在“富贵”脖子上挂一个纸牌：“不要再喂它猫条了，它已经变成小猪了。”而对面的同事见到纸牌，也会挂上一个新纸牌回复：“就要给它喂猫条！”
Leo和同事们又好笑又无奈，继续回道：“不能溺爱孩子，不然它连猫粮都不吃了。”两个办公室的同事就这样通过小猫传话、互动、玩闹。
在日常相处中，Leo及同事们和小猫“富贵”建立了感情。有段时间，公司业务不景气，老板自己的股票也一直下跌。老板便开玩笑地说：“最近我股票跌得厉害，估计是小猫带来了霉运，再跌就把它送走。”这时，坐在办公室里的员工立即集体反对：“不行！股票要下跌，关猫猫什么事！”
养一只小猫能对办公室氛围有多大影响？阿娟说，“刀乐”就像大家的心理咨询师，工作不开心时就去撸猫解压。阿娟和同事还特意为小猫“刀乐”制作了专属于它的工资条，“工资条”显示，“刀乐”隶属于公司的心理咨询部门。
“刀乐”的“心理咨询师”职能源于某次办公室摩擦。阿娟回忆，当时由于领导发怒，同事们都很不愉快，整个办公室陷入了低气压。这时，小猫“刀乐”察觉了大家的沉闷，走到大家的脚边开始磨磨、蹭蹭，大家的心情立刻变得舒缓，办公室很快“晴天了”。“那时真就觉得小猫可以治愈一切。”阿娟说。
据阿娟观察，“刀乐”最喜欢在剪辑师女孩的办公桌上睡觉，和她的关系最为密切。“剪辑师的工作，精神内耗比较严重，常常要一次次反复修改，对心态的影响比较大。所以她和猫咪更像是互相救赎的关系。”
Leo和阿娟有着相同的办公室撸猫治愈体验。Leo说，有时工作太忙、压力太大，转脸看到小猫“富贵”在一旁呼呼大睡，便会觉得内心不忿，偏要把它薅起来揉一顿才“解气”。“真的很好玩，超级解压。”
“‘富贵’刚来的时候胆子很小，现在，它觉得整个公司都是它的地盘。其他小猫初来乍到，甚至会遭到它的攻击TCG彩票。”Leo说，她和同事们偶尔也会把自家的小猫小狗带到办公室和“富贵”玩耍进行“社会化训练”，或是带着彼此的宠物互相认识、交朋友，甚至会为它们安排相亲。
国外有相关的学术研究结果也印证了阿娟、Leo等年轻人在办公室撸猫得到的积极体验。
刊登在《动物》（Animals）、《兽医学前沿》（Frontiers in veterinary science）上的研究指出，随着职场竞争的加剧，工作压力增大，允许员工带宠物上班成为公司提高员工幸福感的方法之一。经常带宠物上班的员工在所有因素（活力、奉献、专注、总体）上的工作投入度均高于平均水平。
该研究还表明，当公司有相对灵活的组织文化时，办公室宠物可以减轻工作压力、改善沟通效果、增强公司凝聚力。办公室宠物友好通常意味着员工有一定的工作自主权和灵活度，工作中的容错度较高。
对公司而言，在正确的架构和组织文化下，宠物友好不仅可以提高员工幸福感，还可以激励员工取得成就。
“在一家宠物友好公司工作能有多开心？”此前，Leo在社交平台发布了这样一则帖子，想看看年轻人对办公室宠物文化的态度。
不少网友留言道：“羡慕了，希望我毕业后也能来”“神仙公司，我要投简历。”更多人则是询问“还招人吗”，还有网友表示“带着我的一群猫来”。
“宠物友好公司影响年轻人对于公司的基础判断，如果知道一家公司宠物友好，那么基本可以知道这家公司的整体氛围不错，规章制度、企业文化相对比较开放。”Leo表示，部分公司认为养宠物对工作有负面影响是一种相对保守的态度，从她个人的体验而言，撸猫撸狗可以减轻工作压力、提高工作效率。
另据媒体报道，国内外不少大型公司都流行办公室宠物文化。谷歌、亚马逊、阿里、小米等多家知名企业或允许员工带宠物上班，或曾在公司收养流浪猫狗，这在一定程度上提高了员工幸福感。
北青报记者在招聘网站及社交平台梳理发现，科技、创意公司更倾向于宠物友好。这些公司的员工大多为30岁左右的年轻人，崇尚自由灵活的工作氛围。其中不少人都喜欢宠物，在与宠物的互动中获得治愈体验。宠物也是他们的重要社交话题，平时他们也会带着自家的猫狗互相认识、玩闹。
Leo表示，自己目前所在公司的宠物友好度也经历了一个渐进的过程。最初，因为公司业务需要，老板将自己的小狗带到了办公室拍摄海报。后来，因为宠物黏人等原因，不少同事偶尔也会带着自家的小猫小狗到办公室玩。
直到如今，公司集体收养了一只小猫，它更是成为了大家共同宠爱的对象。Leo介绍说，现在几乎每个月都有几个同事会带宠物来办公室和大家互动，公司的宠物友好程度也越来越高。
从今年8月至今，阿娟已经在社交平台分享了上百条“办公室撸猫”的日常，其中一则帖子点赞量超过了5000。这则帖子中，她拍摄的小猫“刀乐”十分逗趣：把它放在电脑屏幕前方，试图教会它工作；教猫咪学习直立行走；上班时间围观猫咪流鼻涕。
帖子下方的评论再次体现出宠物友好公司对年轻人的吸引力。“如果我的公司有只猫，我想我会舍不得放假太久。”“但凡公司有猫，我的前公司都不至于失去我。”（阿娟、Leo、隋风为化名）
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